2016年海康威视加班严重的原因
在2016年，海康威视公司的员工普遍面临着严重的加班问题。这一问题的出现主要有以下几个原因。
1. 市场需求激增
随着安防行业的快速发展，海康威视作为行业龙头企业，面临着巨大的市场需求。为了满足客户的需求，公司不得不加大生产力度，导致员工需要加班加点来完成任务。
2. 项目周期紧张
海康威视公司的项目往往有着紧张的时间要求。为了能够按时交付产品，员工不得不加班加点来保证项目的进度。这种情况下，加班成为了常态，给员工的身心健康带来了很大的压力。
3. 管理不善
在海康威视公司，加班问题也与管理不善有关。公司在项目分配和资源调配上存在一定的问题，导致一些员工承担了过多的工作量，不得不加班来完成任务。同时，缺乏有效的工作计划和时间安排，也使得员工无法合理安排工作时间，加班成为了不可避免的选择。
4. 员工积极性高
海康威视公司的员工普遍具有高度的责任心和积极性。他们愿意为公司的发展付出更多的努力，甚至主动加班来完成工作。然而，这种积极性过高也导致了加班问题的加剧，员工往往在自我约束上存在一定的不足。
5. 加班补贴不足
尽管加班成为了常态，但海康威视公司对员工的加班补贴却并不充分。员工为了获得更多的收入，不得不加班加点。然而，加班补贴的不足也使得员工对加班的积极性逐渐下降，加班问题得不到有效的解决。
综上所述，2016年海康威视公司加班严重的原因主要包括市场需求激增、项目周期紧张、管理不善、员工积极性高以及加班补贴不足等方面。为了解决这一问题，公司需要加强项目管理和资源调配，合理安排员工的工作时间，提高加班补贴力度，同时也需要员工自身加强自我约束，保护好自己的身心健康。只有通过共同努力，才能够有效解决加班问题，为公司的可持续发展创造更好的工作环境。
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