为进一步激发企业落实安全生产主体责任内驱动力，拱墅区大运河数智城安委办于年初谋划筹备，组织建立一支以主体责任单位安全管理负责人为小队长，数智城安委办网格员为指导员，各入驻企业安全管理员为成员的“安全吹哨队伍”，建立园中园(厂中厂)“交叉检查、互查互学”机制，从而营造辖区内“人人讲安全、人人懂安全、人人管安全”的良好大安全、大平安氛围。
建章立制
实行“一园一组一群”组建模式
去年11月大运河数智城安委办将组建“吹哨小分队”计划列入创建青年安全生产示范岗方案中，并在年度安全总结会议上向各园中园(厂中厂)业主单位负责人(安全管理负责人)发布组建“吹哨小分队”通知，分发活动文案书和红袖章。今年年初大运河数智城安委办召开节后复工工作会议，要求落实开展“吹哨小分队”工作。网格员们陆续开展组建工作，按照“一园一组一群”要求，建组建群，并结合各园区实际情况，建立健全安全管理制度。
发挥网格力量
实行“网格+安全”闭环管理模式
“千里之堤，溃于蚁穴”，企业就是这千里长堤，一次事故就是这可以摧毁长堤的蚁穴，为了不让任何一个有可能威胁“长堤”的“蚁穴”存在，网格员以指导员身份，同企业安全管理员小队长及其成员开展园区企业相互配合、相互交流、相互宣传、相互监督、相互指导的检查模式。如对商铺内部的疏散通道、安全出口是否畅通，灭火器、疏散指示标志是否保持完好有效以及配置是否符合标准等情况进行检查，并向店铺内人员宣传安全生产方面的相关知识。
紧盯重点领域
实行“探照灯+放大镜+传声筒”检查模式
在危化品、寄递物流、生产加工等领域，要求责任单位有效落实安全生产及相关法律法规与行业标准。督促各入驻企业明确专兼职安管员，规范建立安全管理台账，对自查及反映的各类安全隐患第一时间落实整改，确保普通隐患问题立查立改，重大隐患问题坚决整改，充分发挥广大群众职工安全“探照灯、放大镜、传声筒”的作用，建立“对内为企业老板负责、对外为群众职工负责、对上为国家社会负责”的职业道德信念。目前，区大运河数智城内已组建完成吹哨小分队60余家，18个网格中已落实30余家企业之间的互查互学“吹哨”活动，共出动180余人次。
该文观点仅代表作者，本站仅提供信息存储空间服务，转载请注明出处。若需了解详细的安防行业方案，或有其它建议反馈，欢迎联系我们。
