这几天，济局淄博车务段的两名普通职工在全段上下成了名人。这两名职工作业中用语标准、动作规范，被视频监控全程记录下来，该视频在全段季度安全生产分析会上播放，成为了标准作业的典范。
为了充分发挥视频监控的作用，这个段建立实施视频监控考核管理办法，通过对视频监控室专职管理人员、包保干部、值班干部每日、每周、每月监控时段、时长以及调阅视频进行分工量化，提高了监控密度，打消职工在执行作业标准上的侥幸心理。
每季度将优劣监控视频汇总编辑，在干部面前公开播放，把职工的日常作业情况作为一面镜子，能够发挥典型带动作用，同时也让存在问题者脸红难看，让管理人员及作业人员引起足够的重视。
“在我们看来，原来视频监控的作用就是监视职工作业情况，发现问题‘发书’扣钱，但现在是有奖有罚，只要干活用心、作业标准，就能获得奖励。现在每个班大家都要上网查查又奖了谁，罚了谁。”身为车站值班员的老韩对视频监控的认识，代表了很多职工的看法。通过奖优罚劣，该段职工的生产积极性也得到了明显提高。
据悉，自实施视频监控检查管理考核办法以来，这个段先后有413名职工受到奖惩考核，两纪问题大幅度减少，作业标准化程度得到了明显提升，也为列车的安全运行提供了一道坚实的防线。
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