无论是搭乘民航、高铁等交通工具，还是参与重大活动（赛事），安检是我们习以为常的事情。从公共安全的角度说，这样的安检，一般被称为人身安全检查。主要是针对进入某一特定区域的人员及其随身携带的行李物品进行检查，查看其是否携带有枪支、弹药、易燃、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品，以确保该区域内全体人员的人身、财产安全。作为世界上社会治安最好，生活最安全的国家之一，我国的安检工作也起了不小的作用。
作为人口大国，我国医疗卫生系统一直承担着艰巨的任务，医疗资源不均衡、供给不足，医患矛盾层出不穷，特别是近年来，暴力伤医事件时有发生。据中国医院协会做的一项调查，我国每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次。我们统计了下2010-2020年，这十年间，媒体公开报道过的暴力伤医事件达到近百件，而事实上发生的此类事件可能远不止于此。
为了保障医护人员及患者、家属的在医院的人身安全，保障医院开展工作的正常秩序，各地相关部门纷纷就此做出应对措施。2019年12月31日，广西南宁市卫健委发出通知，创建”平安医院”，要求当地市属各三级医疗机构尽快安装安检门，配齐探测仪等设备，在全国率先开展医院安检工作，并列入考核。2020年1月8日，南宁市第二人民医院将安检通道正式投入使用，成为广西首家开展安检工作的医院。6月5日，北京市人大常委会表决通过《北京市医院安全秩序管理规定》，将于7月1日起施行，规定提出，医院应当建立安检制度，根据需要在医院入口或者重点区域入口进行安全检查。目前北京市有84家三级医院的91个院区开展了安全检查的试点。据媒体报道，山西省公安厅和山西省卫生健康委员会联合下发通知，要求省内二级以上公立医院结合自身实际，安装配备安检设备。目前，山西省已有52家二级以上公立医院在重点部位安装安检门89个，364家二级以上公立医院安装一键报警装置……
一时之间，医院安检成为热门话题。赞同者认为医院人流量大，来往人员复杂，在医患关系紧张的今天，极少数患者及家属很容易情绪失控，导致暴力伤医事件的发生。而一旦发生暴力伤医事件，不仅给当事双方带来痛苦，给其他医护人员也会带来难以弥合的心理冲击，让从医者人人自危，毫无职业幸福感可言。反对者则认为，在医患关系紧张的情境下，对每个进入医院的人员进行安检，将每个人都当成潜在的暴力犯，给患者和家属的心理将带来一定的影响，如果在安检时造成人群拥堵，更容易引发冲突。
但是，无论如何设立安检措施，危险品带不进医院，一些伤害就能避免。可是，我们也应该看到医院安检也面临着诸多现实条件的制约和亟待解决的难题。与机场和车站在建设时就留有安检通道不同，大多数医院只能依赖于后期建设，而医院也是人流量巨大的公共场所，一旦安检方案设计不合理，极易造成人员的堵塞。在这样的矛盾下，安检工作不仔细就达不到医院安检的初衷，但如果安检工作太细致，医患之间可能更加心生芥蒂。因此，很多人认为，安检对于就医秩序的提升，警示意义远远大于实际意义。
对于安检企业来说，医院已经成为一个蓝海市场。从产品与技术上看，得益于近二十年来，各类国际性大型会议（活动）在我国先后召开，我国安检设备研发生产得到了长足的进步，从普通的金属探测门、手持探测仪、X光安检机，到如今的毫米波、太赫兹安检门，都拥有了自主知识产权，与国外同类产品相比，价格明显具备优势。更难能可贵的是，从参与历次大型活动的实践和用户的反馈中，不少安检企业不断总结经验，慢慢摸索出适合自身发展的一条道路，从以前单一提供安检产品发展成根据不同的运用场景提供出一整套解决方案，如江苏亨通太赫兹技术有限公司、欧必翼太赫兹科技(北京)有限公司等都推出了专门针对医院的智慧安检方案。
江苏亨通太赫兹技术有限公司的医院智慧安检方案是以其研发生产的太赫兹安检系统为核心，将人、证、物的安全检查统一起来，利用太赫兹人体安检仪对通道人员进行安检、采用X射线安检仪进行物品安检的同时，配合使用人体红外测温技术、人脸身份识别技术和大数据碰撞技术，实时非接触”查看”人员体温及随身携带危险物状况，同时通过人脸身份识别技术实现实名认证，保障进入医院的人员身份真实，对可疑人员进行重点标注和提前预警，从而保障医生及其余病人的生命安全，并有效保障发热病人的分流，提高医院安检效率，降低人力需求，适应医院安检需求。系统还可接入医院信息化系统，形成信息共享，使入院检查流程更为顺畅。
在此方案中，受检人进入医院的安检区后，将按照指定路线进行行走，在行走过程中完成人体安检及体温监测；若有异常，太赫兹安检系统报警同时指示身份识别闸机不打开闸机，安检人员根据报警提示的异常种类开展人工检查，确认无异常进入下一流程。如果体温的确异常的人员，推荐其进入发热门诊排查；而随身携带可疑危险品的人员，则去除可疑物后重新检查，无异常，进入下一流程；针对前述检查无异常人员通过身份识别闸机的身份比对确认，保证进入医院人员的身份信息真实可靠。此外，如果受检人已绑定医保卡，根据其挂号等信息，推荐其至相应诊区就诊。
不管安检与否，我们认为，医患矛盾是个极其复杂的问题，它牵涉到社会的方方面面。在暴力伤医事件难以杜绝的情形下，医院进行安检是无可厚非的行为，但是我们更希望社会医疗资源相对平衡发展，从医者努力提高职业技能，医院积极改善服务，给予广大患者更多便捷与尊重，反过来患者也要多体谅医生的难处，”小病进社康，大病去医院”，缓解医院的就医压力。医患双方共同努力，缓和矛盾，避免冲突事件的发生。毕竟，医院是治病救人的地方，安检针对的也是极少数违规者或闹事者。
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